为助力新职工快速融入集体、明确职业航向，我院于8月1日至7日精心组织了为期一周的2025年度新职工入职培训。来自临床、护理、医技、行政后勤等岗位的90名新生力量齐聚一堂，共同开启职业生涯新征程，为医院高质量发展注入澎湃活力。
8月6日上午，北京老年医院多功能厅洋九游体育溢着青春的热情与庄重的氛围，以“新启程·心守护”为主题的2025年应届毕业生入职见面会在此隆重举行。医院党委书记陈兴德，党委委员、副院长刘九游体育小鹏，党委委员、副院长倪如暘，党委委员、副院长郑京晶，以及医务部部长陈晓丽、护理部副主任李海芳、科技教育处副处长张翼等职能部门负责人共同出席，会议由人力资源处王瀚鹏主持。
空杯”之志：保持谦虚谨慎的态度，虚心学习前辈经验，不断精进专业本领。以“至诚”之心：
赓续医院“敬佑生命、救死扶伤”的优良传统，将爱心、耐心、责任心倾注于服务每一位长者。以“青春”之貌：
与会领导分别发表了热情洋溢、语重心长的寄语，对新员工表示热烈欢迎并提出殷切期望：
党委委员、副院长刘小鹏将新员工们比作“新生血液”，期待大家为医院注入新的活力。
党委委员、副院长郑京晶诚挚欢迎新职工们在北京老年医院开启职业生涯新篇章，期待大家与医院共同进步，共创辉煌。
党委书记陈兴德对新员工提出五方面要求，一是要深刻理解我院服务人民健康，特别是老年健康的崇高使命。二是要将个人职业理想融入医院发展愿景，把美好的希望转化为脚踏实地的行动。三是要锤炼精湛的业务能力，恪守高尚的医德医风。四是要深刻领悟医学本质，践行人文关怀。五是要在未来的工作中大胆探索创新，不断学习以弥补知识短板，练就服务老年患者的过硬本领。最后，他代表院党委和领导班子，预祝新同志们工作顺利，生活愉快，在北京老年医院的广阔舞台上绽放光彩。
针对实际工作需求，培训设置了医保政策解析、绩效考核说明、院感防控与传染病报告规范等实用课程，助力新职工快速明晰工作标准。输血安全知识、规范病历书写等专业技能培训，则为保障医疗质量安全打下坚实基础。
备受关注的《沟通的学问与艺术》课程，聚焦医患沟通技巧与高效团队协作，通过生动案例剖析与互动演练，引导新职工提升服务温度，构建和谐工作关系。
此次入职培训如同一座坚实的桥梁，帮助新职工全面掌握了医院运作流程与服务理念的核心精髓，为他们迅速投身临床实践、为患者提供安全、优质、有温度的医疗服务奠定了坚实基础。
新职工入职培训在充满希望与斗志的氛围中圆满收官。90位怀揣理想的新“家人已整装待发，他们带着对医学事业的热忱，带着领导的嘱托、前辈的期许，正式踏上了在北京老年医院的职业征程。他们的加入将为医院服务老年健康事业注入强劲的新动能。期待这批新生力量，在“新启程”上，以“心守护”践行医者仁心，共同开创北京老年医院更加美好的未来。