避,那一定是象群在发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是蚂蚁军团来了。
这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。
一个富有成效的群体在执行任务以及满足群体成员需求的过程中,必须利用每位成员的聪明才智。
14:10-16:30 教练组 在规定时间内完成整个团队任务 洁净的空气、幽雅的环境是我们共
■老虎·猎人·枪推荐指数 ★★★★★ 经典的热身互动项目,不经意的组合,没有束缚的亲密接触,让一
切人与人之间的隔膜消失的无影无踪,欢声笑语贯穿整个项目,绝对会 让参与者不亦乐乎,还有是机会的创造和主动争取。
■ 团队组建:推荐指数 ★★★★★ 建立团队文化,鼓舞团队气势,培养积极心态, 选出队长 队秘 安全员 环保大使等角色。
四组同时进行主题项目-----卓越团队 16:30-16:45 教练组 集体开展经典毕业项目:团队掌声(组 合版)
每一个人在团队中角色的扮演都在 为团队起着相应的作用,做好自己, 不掉链子
进行闭营仪式,揭晓本次培训《红黑榜》 16:45-17:00 教练组 共同回顾两天的经历感受团队和个
课程安排: 1 天 参训对象:中企动力宜昌分公司全体员工 参训人数:60 人 培训机构:湖北众行 培训时间:2016 年 10 月 12 日 培训基地:点军青龙峡风景区
才能完成,在完成项目的过程中会自然暴露出一些问题,经历了成功与失败、争执与合作、挑战与刺激的
过程后,在教练的引导下,学员阐述项目带给他的冲击与感悟,反思现实团队中存在的问题。最后的回顾
与总结是复习与升华学员几天来的表现,使几天的户外拓展训练达到预期的目标,在体验中学习、分享、
当团队领导不在时,是群龙无首、乱做一团,还是按部就班、依计行事?--团队主动性
你的团队成员是否主动学习,及时更新知识吗?你的团队具有鼓励学习的气氛吗?--团队学习性
在一个团队的各个阶段,你知道每个阶段团队成员的行为特征吗?你又知道如何带领团队成功度过每
该课程通过锻炼团队领导力、执行力、沟通力、凝聚力和责任心来提高学员组建高效团队的技能。
未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。知识经济时代,如何让自己的企业立于不败
之地,关键是你能不能打造一个高绩效团队,具体表现就是创建自己的学习型团队,学习型企业的管理历
■ 激情演绎:脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★ 睿力首创新颖别致的破冰项目,也是拓展培训的一个重要环节,意 在展现团队文化。团队成员群策群力,利用有限资源,激情发挥, 大胆创新,演绎团队风采,营造活泼生动的团队氛围,消除隔阂, 增进团队成员间的凝聚力。
■ 抓手指: 推荐指数 ★★★★★ 精彩绝伦的拓展故事,让大家在故事中做出迅速反应---抓别人的手指
银壶农家乐晚餐 合影留念 记录团队毕 17:10-18:00 后勤组 快乐返程! 业经典一刻
四组同时进行主题环节-----和谐高效 团队主题挑战环节------极限 99 秒挑战 四组同时进行主题项目-----齐手并肩 团队创新与协作项目:雷区取水 四组同时进行主题环节-----齐心共建 团队配合与协作项目------神笔马良 四组同时进行:户外自主烧烤
露出团队在该阶段所出现的问题, 并在接下来的项目中予以强化解 决,直到将团队发展到最高阶段—
第一阶段 团队建立:明了所处的环境 / 以身作则 / 鼓励队员之间分享观点和经历
第二阶段 团队磨合:鼓励表达个人感受 / 建立队员间沟通桥梁 / 化解矛盾和冲突
第三阶段 团队成效:增进解决问题的能力 / 发展个人技能 / 保证队员相互了解各自的优势
“阅 读 的信息,我们 能记 得百分之十;听到的信息,我们 能记 得百分之二十;但所经 历 过 的
讲授式学习,理论化 过去的知识 记忆 自主学习 注重知识、技能了解 以讲师为中心 标准化学习
年,是把团队学习提高到一个前所未有的高度,实现企业与员工的共同进步。团队训练是企业团队学习最
见成效的方式之一,越来越多的培训公司开发团队建设课程,用以提高团队合作的普遍价值。
此次训练所有参训学员 12-17 人将组成一组,经过融冰、团队初步建立后,学员将在训练中完成根据 此次训练目标特设的自我超越项目和团队协作项目。团队项目个人不能独立完成,必须所有学员通力合作
■ 团队关怀: 推荐指数 ★★★★★ “捏捏伙伴的肩 快乐每一天”让大家在口号互动中感受团队中“人人为我,我
参与体验式学习,现实化 即时的感觉 领悟、讨论、掌握 团队一起学习、讨论 注重观念、态度改变 以学员为中心 个性化学习
我们每个人都拥有自己想象 不到的勇气、力量、智慧。拓展 训练创造出了一种环境,让人们 不必经历真实的艰险,就能领悟 和发现真理。
知识和技能的学习主要在学 校和工作岗位上完成,积极、健 康的心态决定了知识和技能可以 创造多大的价值。
在今天,知识 和技能还 只是有形的资 本,而积 极 进 取的人生态 度和健康协 作的团 队 精神,
教练上车前清点人数,车上讲解全 程活动流程和安全注意事项(车程 约 1 小时) 明确训练纪律 点燃激情,释放压力,全身心投入 进来跟上节奏才不被淘汰
的同时要让自己的手指脱离,很有意思的经典拓展环节,让打击在快乐抓 手中逐渐消除隔阂,同时也达到让队员逐渐集中精神投入到活动中来的目 的。
■ 废气呐喊: 推荐指数 ★★★★★ 走进户外要想更好的放松自己,感受大自然,前提是我们需要用最佳状态 来迎接大自然,放声呐喊,让团队的“废气”(工作的压力 旅途的劳顿 生 活的琐碎)随着呐喊声抛向远方。
第四阶段 高效团队:阐明总体目标 / 建立与其它团队的关联 / 保持士气 第五阶段 团队成熟:鼓励团队以外的联系 / 容纳意见分歧 / 打破常规。
快速反应,默契配合,共同创造最 高团队效率,良好的协作,默契的 配合和共同目标是关键,不断的挑 战等待着大家,你们准备好了吗? 齐首并肩,合力共绘团队美好蓝图
按组统一发放烧烤用具和食品 两小时时间,大家统一分工协作完成各自组的丰盛户外大餐
课程主题:《TOP 团队体验式拓展训练营》 活动形式:户外体验式拓展训练 课程收益:
★ 促进团队融合,增强团队凝聚力,塑造团队精神; ★ 挖掘自我潜能,树立积极心态和良好的心理素质; ★ 培养团队成员间的感情,提高团队间的默契程度; ★ 构架和谐沟通交流渠道、锻造企业核心竞争力团队; ★ 培养高效能习惯,强化参训学员执行能力 ★ 提升大家对团队的责任意识,启迪信任与责任的良性循环; ★ 统一团队价值观,强化员工的管理和服从管理意识;
由精英组成的团队,为何不能如期完成任务呢?团结就是力量、众志成城等词汇,我们耳熟能详,可
《TOP 卓越团队打造体验式训练营课程》是睿力彩虹体验式培训中心在深入研究团队在成立期、动
荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段行为特征的基础上,结合体验式教育的先进理论而设计的课程。
才更是一种 无形的力量。如何能使有限的知识 和技能释 放出极 大的能量,提高团 队 的整体素
质 ,有效地促进 团 队 的协 作,解决企业 在发 展过 程中所遇到的种 种 困境……
(Training Theme)在非洲的草原上,如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲