8月1日，济南能投集团召开2025年高校毕业生入职见面会，能投集团全体高管、各部室负责人与新入职员工、往届毕业生代表齐聚一堂，开启了一场人才与企业的双向奔赴。此次活动不仅为新员工注入成长动能，更彰显了能投集团“人才强企”的战略决心。
见面会上，能投集团党委书记、董事长张彦对新员工踏上工作岗位寄予了厚望，他表示，能投集团作为能源集团对外投资及新能源建设运维的主体，肩负着双重使命，一头扎根于最基层民生服务，另一头则勇攀高峰，引领着高端新质生产力，人才是能投集团未来发展的希望与基石，每一位新员工的加入都为集团注入了新鲜血液和蓬勃活力。他殷切希望新员工一是锚定职业坐标，端正工作态度；二是注重细节把控，工作精益求精；三是强化创新思维，融入集团企业文化；四是珍惜平台机遇，学习专业知识，提升自我综合素质实现人生价值。
会上，新员工以自信的姿态和饱满的热情依次进行自我介绍，他们拥有不同的专业背景，怀揣着各自的梦想与追求，在这个新的起点上，开启了“以青春之力赋能绿色能源”的逐梦之旅。课题汇报环节则将现场氛围推向高潮，三位新员工代表以专业视角聚焦行业前沿，展现了新时代青年的深度思考与创新魄力。
见面会特别设置的经验分享环节，成为新老员工情感联结与智慧传递的温暖纽带。往届毕业生代表刘方敏、朱景怡以“过来人”身份，结合自身成长轨迹，为新员工奉上了一堂务实且走心的职场“启蒙课”。此次交流如同一场“及时雨”，让新员工在启程之初便收获了方向感与归属感，也为能投集团打造“高黏性、高认同”的青年人才队伍注入了情感动能。
此前，能投集团新入职高校毕业生参加了由集团统一组织的“2025年度高校毕业生入职培训班”。能投集团党委书记、董事长张彦以“以初心共赴绿色征程”为题，为新员工送上欢迎信，为新员工们指引了前行的方向。
本次培训，通过“理论筑基+实战淬炼+文化浸润”三位一体的培养模式，帮助新员工快速完成从“校园人”到“能源人”的角色转变，为其职业生涯开局注入强劲动能。
培训期间，能投集团组织开展了军事训练、团建拓展等一系列课外活动。军事训练作为课外活动的开篇，以其严格的纪律和规范的要求，为新员工们带来了一场别开生面的“职场预演”。团建拓展则是新员工增进协作、升华信任的“情感催化剂”，助力他们以信任为基，以协作为本，让新员工们带着“能打硬仗、善打胜仗”的信心，正式踏上为能投集团高质量发展贡献青春力量的征程。
青衿之志，广阔天地任翱翔；才俊之路，宽广绵长共辉煌。近年来，能投集团始终将青年人才培养作为战略基石，通过系统性、精准化的培养机制，为青年员工搭建成长阶梯，为企业长远发展注入澎湃动力。
青年兴则企业兴，青年强则事业强。下一步，能投集团将以“不拘一格降人才”的胸怀，心系青年成长梦，持续优化青年成长生态，努力做好青年人才精细化培养工作，打造一支“高水准、高素质、高认知”的后备人才队伍，为集团迈向高质量发展新征程提供坚实的人才保障，让青春力量在能源事业的广阔天地中绽放绚丽之花。（通讯员 王晨）九游体育