团队是一个组织，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？
1奖惩制度不到位。干的好与不好都和自己的收获联系不大，就导致团队成员没有干劲，失去了拼搏的意义，所以团队每个人都不愿意去多干，更何况是积极的执行力了。
2监督查看岗位缺失。有时候一个执行力强的团队一定是有监督查看的岗位，也就是说一定会有监督的角色在其中，发挥重要的作用，不管这个人在公司是什么地位，只要赋予他这项权利，团队的执行力就不会差到哪里去。
春天温度回暖，此时团队结伴踏青，嵌入拓展培训，不仅放松心情，轻松拉近彼此的距离，更能充满正能量，事半功倍。
趁着美好的时光，通畅精神，驱除体内淤积的寒气；激励团队的斗志，以全新的面貌实现新一年的承诺。九游官网app入口九游官网app入口