拓展训练是不同于传统教育的一套学习方式。主要通过体验来学习知识技能或是领悟道理。拓展训练中主要针对团队,领导,沟通,协作,信任,责任,潜能开发,逆境商训练为主。在拓展训练中,采用NLP(神经语言程式学)的技术,针对团队出现的问题,进行剖析,然后通过分享,整合,后应用到实际当中。比传统教育更能让人接受,并且很难遗忘。 拓展训练会针对你团队或个人需要解决的问题,特别为你设计方案和培训计划,以保证培训效果。 1、团队项目仍是个人能力的体现。 团队的打造是拓展培训的宗旨,为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。但是不意味着团队项目就是大家的责任,如果责任是大家的,那么等于每个人都没有责任。所以,团体项目仍是个人能力的体现,在团体项目中个人的能力是在集体中的运用。在团体中,个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质 可以发挥到极至。此时,个人会在整个团队中体现个人的能力,会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础,个人成为团队每个不可或缺的元素。如在海上求生的项目中员工们面对一个４米高墙,小小游团建拓展项目场景设置为大家在一艘轮船上,要在４０分钟之内全部逃生。在这种条件下,大家只有用肩膀搭起了一座人墙,相互支撑,团结一心,才能成功。同时在这个项目中,逃生的机会是大家选择的,在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。
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