2024年，沈鼓集团团委在集团党委及上级团组织的领导下，以“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”为主线，通过“思想+”“业务+”“机制+”“载体+”“责任+”，组织青年专题活动72场，以叠加赋能的方式将基层团组织建设与共青团工作统筹推进。
举办董事长总裁征求意见座谈会——青年员工专场。会上，集团领导、相关部门负责人与来自集团各口线青年代表面对面沟通对话，就如何提升企业在运营、管理和服务等方面展开深入讨论，充分激发青年忠诚于党、成长成才、岗位建功的热情，筑牢信仰根基，自觉挺膺担当，与企业同命运、共发展。
线次，团建学习方面创新开展视频微团课；线下开展“礼赞祖国，筑梦青春”分享会，围绕“3.5”雷锋日、五四青年节等重大节日开展志愿服务等多元化活动，开展5场“青春激昂 扬帆起航”主题团建活动等。
按照青年员工需求开展订单式服务，开展7期“青年大讲堂”系列活动；精心策划组织，开展5期“品质提升现场破冰”专题活动；选派干部参加“沈阳市团校培训”“法律明白人培训”等一系列精准培训。
创新以赛促学机制，为青年成长赋能，按照“全员参与、逐级遴选、以赛促学、整体提升”思路举办青年技能大比武系列比赛。比武包括三维设计、实用英语、天车操作、钳工技能等项目，共计100多位青年参加，持续加大优秀典型选树力度，让青年发展有平台、干事有舞台。
进一步完善“青字号工程”管理办法，组建青年文明号42个、青年突击队11个、青年安全生产示范岗14个、青年创新创效工作室2个，荣获第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组专项赛（创新创效竞赛）全国决赛优胜奖。成立多个青年团体，通过志愿者参与监督工作，助力企业发展。
通过编辑出版《引航》杂志、制作沈鼓青年形象MV《沈鼓龙鳞》、“今日沈鼓”微信公众平台、开办视频号“沈鼓青年说”专栏、举办“鼓小青奋斗日志”VLOG比赛、“青春激昂 快乐启航”啦啦操比赛等，展示沈鼓青年形象，绽放沈鼓青年风采。
深化校企青年联动，接待东北大学、工业大学等众多高校的“暑期实践团”、“青马领学团”参观交流，加强兄弟单位协作交流，完成800余人次参观交流接待工作。
扎实做好推荐优秀青年入党、推荐优秀青年人才培养对象“双推优”工作；开展“杰出青年”“青年岗位先锋”“优秀团干部”“青年文明号”等先进个人和集体评选活动。
打造青年讲解队伍，提升讲解质量，通过“能源与化工行业核心装备新质生产力研讨会”等讲解工作展现沈鼓良好形象。同时，使更多青年人了解集团发展历程，强化使命担当，为沈鼓改革创新贡献力量。
集团团委深入基层举办15场青年座谈会，同时广泛征集意见建议，并联合其他部门协作解决青年需求，助力集团发展。组织青年员工参与市、区集体婚礼等活动，同时，利用行业平台联合19家单位，每月开展一次联谊活动，为青年员工牵线搭桥，寻知音，觅良缘，携手创造幸福生活。