九游官网app入口九游官网app入口根据南石医院2024年新员工岗前培训要求，同时为促进新员工更快融入南石医院大家庭，顺利将脚步从校园迈向社会，实现角色转变，在8月3日下午开始进行为期一天半的拓展训练。
百余位南石医院2024级新员工在下午13时四十分准时集合于第一会议室，他们身着统一的服装，精神抖擞。在教练的引领下，他们迅速而有序地完成了服装更换，并被巧妙地划分为四个小队。每个小队迅速而民主地推选出了队长与政委，他们肩负起小队管理与协调的重任。他们对即将展开的训练活动充满了期待与热情。特别值得一提的是，来自上海体育学院运动康复专业的李孟元主动请缨，担任护旗手的重任，他手持鲜艳的旗帜，在队伍中绕行三周，展现了非凡的勇气与团队精神。随着这一庄严而神圣的仪式圆满结束，南石医院新员工拓展训练营正式拉开了帷幕，预示着他们即将踏上一段充满挑战与成长的旅程。”
活动于下午14点46分正式开始，首先，学员们需要为自己起一个喜欢的代号，这个代号将作为他们在接下来两天团队活动中的名字。随后，活动进入内容训练阶段，包括站军姿、报数环节（正报数和U型报数）以及集合与解散等训练项目。站军姿旨在培养学员的纪律性和团体意识；报数环节则通过正报数和U型报数的方式，加强团队协作与沟通能力；集合与解散时，通过读秒的方式营造团队氛围，提升团队凝聚力。在训练结束后，邀请几位学员分享他们在前期训练中的感悟，特别是关于团队重要性和团队意识价值的理解。
每个小队的队长及政委组织本队成员进行队旗制作、队呼队歌编写，随后分别对四个小队进行验收。各队在教官和其他小队面前进行风采展示，并进行评比。增加了各小队的归属感、荣誉感和协作力。
以教官为中心，所有参与者手拉手围成一个圆圈，随着音乐鼓掌唱歌并缓缓转动，形成一个完美的圆形。当教官喊出“坐”的口令时，每位参与者需迅速坐到身后伙伴的腿上，形成一个紧密的团队结构。随后，教官会随机选择一个切入点，尝试推动这个由人组成的圆圈，以此展示团队的力量和凝聚力。通过这一活动，旨在传达一个核心信息：只要团队成员齐心协力，无论外界如何干扰或破坏，团队都将坚如磐石，屹立不倒。同时，强调相互帮助和支持是团队存在和发展的基石，让每位参与者深刻体会到这一道理。
8月3日，团队迎来了一场别开生面的拓展训练，旨在放松身心、增进友谊并展现个人风采。晚餐过后，大家满怀期待地投入到节目的彩排中，彼此间搭伴合作，碰撞出无数创意火花。晚会以活力四射的“兔子舞”拉开序幕，瞬间点燃了现场气氛。随后，大合唱、模仿小品、即兴舞蹈等节目轮番上阵，每位新员工都尽情展现自己的才艺，令人刮目相看。晚会中，大家放下平日的拘谨，以最真实的自我相互交流，共同享受这份难得的欢乐时光。最后，全体员工携手合唱《真心英雄》，歌声中充满了对新生活的向往和坚定决心，为这次难忘的团队活动画上了圆满的句号。”
第二天早上八点半，每位新员工脸上洋溢着笑容开始站队，对今天的训练充满了期待。随着教练的口号，今天的第一个科目正式开始：
教练喊出“泡泡糖”，成员们齐声回应“粘哪里”。教练随即说出“粘”的部位和数量，成员们需要迅速找到符合条件的伙伴，它要求成员们不仅要反应迅速，还要有良好的沟通和协调能力。
通过这个游戏，成员们的团队合作和反应能力得到了很好的锻炼。这些能力不仅对他们的日常生活和学习有所帮助，更能在未来的工作和社交中发挥重要作用。
教练讲卡片打乱放舞台上面，一位成员上台拿卡片，其他成员可以在旁边指导帮助但不能上前协助，60s时间，将符合条件的信息卡牌拿出。上台过程走出与平常不同的姿势。下台五秒撤离。教练总结活动，“三十而立”。
活动目的：培育成员的创新、合作能力、对规则的解读、收集信息和把握时机的能力。
主要考察了团队领导的观察能力和指挥能力，员工在蒙着双眼的情况下，听从队长的指挥进行淘汰对手。
每个队伍的所有成员用气球连接额头、后脑勺和肩膀，排成两列，率先绕回原点的队伍获胜。最终有两队完成了任务。
成员们的协调作战、局部沟通、领导指挥等能力在这项科目中得到很好地提高。没有完成任务的队伍也得到了小小的“奖励”。
最后一个项目，队员蒙住双眼，在队友无声的帮助下，穿越一个个障碍。在这个无声的项目中，仿佛却充满了呐喊：加油、我行、相信我、谢谢你......。
团队的成功，从来就没有单打独斗，相互信任、感恩、鼓励，才是成功的主旋律！
短暂的拓展训练虽然告一段落，但每个科目所赋予的收获却异常丰富。在这一天半的时间里，团队意识、相互包容、协调沟通、合作共赢等品质得到了充分的发掘和展现。新员工的加入，为南石注入了新的活力与希望。作为新一届的南石人，我们必将秉承‘厚德精术，尽责为民’的院训，致力于社会的发展和人民的健康，贡献自己的力量，绽放属于我们的光彩。